๐ด Opening yang "cliche", semua orang tulis
"Saya seorang yang rajin, bertanggungjawab dan boleh bekerja dalam pasukan." Aku baca ayat ni hari-hari. Bila semua orang cakap benda sama, HR tak nampak beza kau dengan 50 orang lain. Terus skip.
Hantar Resume Tapi Still Tak Dapat Interview??
Aku dah tapis ratusan resume. Selalunya bukan sebab orang tu tak layak. Kandungan resume dia sendiri yang jatuhkan dia.
Aku bagi FREE 3 sebab dulu. Yang 4 sebab lagi tu lain cerita. Itulah beza paling besar antara resume yang kena call untuk datang interview dengan resume yang terus masuk tong sampah. No kidding. Yang tu memang "Secret Sauce". Aku simpan untuk client aku.
๐ Nak aku terus fix resume kau?"Saya seorang yang rajin, bertanggungjawab dan boleh bekerja dalam pasukan." Aku baca ayat ni hari-hari. Bila semua orang cakap benda sama, HR tak nampak beza kau dengan 50 orang lain. Terus skip.
Email macam budakcomel99@... atau gambar selfie dalam kereta. Benda kecil, tapi first impression dah rosak sebelum HR baca pengalaman kau.
Font bertukar-tukar, spacing tak sama, typo merata. Kau mungkin rasa remeh. Bagi HR, ni tanda kau tak teliti. Dan teliti tu benda yang semua majikan nak.
3 perkara tadi kau boleh betulkan sendiri malam ni. Tapi yang baki 4 terpenting ni? Ni benda yang aku tahu sebab 12 tahun kerja dalam HR. Kerja aku rekruit staf termasuk interview calon yang berpotensi. Dan "screen" surat permohonan dan resume calon yang bagi aku decide mana satu yang layak untuk aku suruh staf aku call atau notify untuk datang interview.
Kerja kau sama je dengan orang lain. Tapi cara tulis dia boleh buat HR rasa kau calon paling kuat dalam timbunan tu.
Dalam content resume, kebanyakan orang letak benda paling penting di tempat yang HR jarang fokus. Aku tahu mata HR pergi mana dulu, sebab aku sendiri yang buat macam tu.
Kau rasa resume kau kosong. Sebenarnya kau dah ada bahan. Cuma kau tak nampak, dan tak tahu nak susun macam mana.
Kau hantar 30 tempat, satu pun tak call. Masalahnya bukan kau. Ada satu benda kecil yang kau tak ubah setiap kali apply.
Cara paling senang: biar aku terus guna ke semua 7 point dalam resume kau. Kau tak payah belajar apa-apa. Kau dapat resume yang dah siap, dan kau boleh tengok sendiri macam mana aku buat.
๐ Buka 4 rahsia ni dalam resume aku12 tahun aku kerja dalam HR buat recruitment & interview calon. Aku tahu apa yang buat aku berhenti baca, dan apa yang buat aku angkat telefon untuk panggil interview. Benda tu yang aku masukkan dalam resume kau.
Aku ambil 10 orang dulu supaya setiap resume dapat perhatian penuh.